കൊവിഡ്-19 ഉം ഇന്ത്യയിലെ തൊഴിൽ മേഖലയും
കൊവിഡ്-19 ഉം ലോക്ഡൗണും
2020 ന്റെ തുടക്കത്തോടെ, COVID 19 പകർച്ചവ്യാധി ലോകമെമ്പാടും വ്യാപിച്ചു. ഈ രോഗത്തെ നേരിടാൻ മെഡിക്കൽ പ്രാക്ടീഷണർമാർ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന പ്രതിരോധ സംവിധാനം 'സാമൂഹിക അകലം' മാത്രമാണ്. മറുവശത്ത്, ലോകമെമ്പാടുമുള്ള സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധർ വിശ്വസിക്കുന്നത്, COVID-19 കാലയളവിൽ താരതമ്യേന തുറന്ന നിലയിലുള്ള രാജ്യങ്ങൾക്ക് സാമ്പത്തിക ദോഷങ്ങളിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെടാൻ കഴിഞ്ഞിട്ടുണ്ടെന്ന്. എന്നിരുന്നാലും, മൊത്തം 1.3 ബില്യൺ ജനസംഖ്യയുള്ള ഇന്ത്യയെപ്പോലുള്ള ഒരു രാജ്യത്തിന് ഈ നിർദ്ദേശം പ്രായോഗികമായി സാധ്യമാണെന്ന് തോന്നുന്നില്ല. തൽഫലമായി, 2020 മാർച്ച് 22 മുതൽ രാജ്യം ലോക്ക്ഡൗൺ പ്രഖ്യാപിച്ചു.
സർക്കാരിന്റെ ഇടപെടൽ
ലോക്ക്ഡൗൺ കാരണം അടച്ചിട്ട വിവിധ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരോട് വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടു. കൊവിഡ്-19 കാരണം ബിസിനസ്സ് സ്ഥലം പ്രവർത്തനരഹിതമായാലും, അതിലെ ജീവനക്കാർ ഡ്യൂട്ടിയിലാണെന്ന് കണക്കാക്കുമെന്നും തൊഴിലുടമ ഒരു ജീവനക്കാരനെയും പിരിച്ചുവിടരുതെന്നും പ്രസ്താവിക്കുന്ന ഉപദേശങ്ങളും ഉത്തരവുകളും ഇന്ത്യൻ സർക്കാർ പുറപ്പെടുവിച്ചു.
നഷ്ടക്കണക്കുകൾ
സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യത്തിന്റെ ഘട്ടത്തിൽ മേൽപ്പറഞ്ഞ നിർദ്ദേശങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിൽ പ്രായോഗിക ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഉണ്ട്. വ്യാവസായിക മേഖലയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഉയർന്ന തൊഴിലാളികളുടെ ഹാജരാകാത്തതിനാൽ, മൊത്തം ചെലവിന്റെ 28 ശതമാനത്തോളം വരുന്ന ഉൽപ്പാദനം നഷ്ടമാകുമെന്ന് റിപ്പോർട്ടുകൾ പറയുന്നു.
Related Topic: COVID 19 and Travel and Tourism Sector in Kerala.
കൊവിഡ്-19 മഹാമാരിയും അനുബന്ധ ലോക്ക്ഡൗണും സ്വകാര്യമേഖലയിലെ തൊഴിലാളികൾ, ദിവസവേതന തൊഴിലാളികൾ, കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾ, കരാർ തൊഴിലാളികൾ, തുടങ്ങിയവരുടെ ഇടയിൽ കൂടുതൽ മോശമായി ബാധിച്ചു, കാരണം ലോക്ക്ഡൗണും ബിസിനസ്സിലെ തകർച്ചയും അവരുടെ വരുമാനത്തെ ബാധിച്ചു.
സാഹചര്യസമ്മർദങ്ങൾ
ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, COVID-19 പാൻഡെമിക് തൊഴിൽ സേനയിൽ രണ്ട് തരത്തിലുള്ള സമ്മർദ്ദം സൃഷ്ടിച്ചു. സാമൂഹിക സമ്മർദ്ദവും സാമ്പത്തിക സമ്മർദ്ദവും.
COVID-19 രോഗത്തെക്കുറിച്ചുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ ഭയവും അതിന്റെ ക്ഷുദ്രകരമായ ഫലവും സാമൂഹിക സമ്മർദ്ദത്തെ വിശദീകരിക്കാം. സാമ്പത്തിക സമ്മർദ്ദം സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യത്തിലേക്കും അതിന്റെ അനന്തരഫലങ്ങളിലേക്കും തൊഴിലാളികളുടെ സാമ്പത്തിക വരുമാനത്തെ സ്വാധീനിച്ചേക്കാം.
പഠനങ്ങൾ , പുനരുജ്ജീവനം
ഫലപ്രദമായ നയ സഹായ നടപടികൾ രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഗാർഹിക വരുമാനം കുറയുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഈ വരുമാന നഷ്ടം രണ്ട് കാര്യങ്ങളിൽ ഒന്നിൽ നിന്നുണ്ടായേക്കാം: ജോലി നഷ്ടപ്പെടൽ, അല്ലെങ്കിൽ വേതന നിരക്കുകളിലെ കുറവ്. മുമ്പ് പ്രസ്താവിച്ചതുപോലെ, 2020 അവസാനത്തോടെ തൊഴിൽ നിരക്കുകൾ പകർച്ചവ്യാധിക്ക് മുമ്പുള്ള നിലയിലേക്ക് ഏകദേശം വീണ്ടെടുത്തു, എന്നാൽ വരുമാനം നിശ്ചലമായിരുന്നു. മൊത്തം വരുമാനത്തിലെ ഇടിവിന്റെ 90% ജീവനക്കാരുടെ വരുമാനത്തിലെ ഇടിവാണ്, അതേസമയം തൊഴിൽ നഷ്ടം വെറും 13% മാത്രമാണെന്ന് കണ്ടെത്തി. ഇതിന്റെ ഫലമായി ഭൂരിഭാഗം തൊഴിലാളികളെയും ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ പുനർനിയമിച്ചെങ്കിലും അവരിൽ പലർക്കും ശമ്പളത്തിൽ കുറവുണ്ടായി.
COVID-19 മഹാമാരിയെ അവഗണിച്ചുകൊണ്ട് ഒന്നുകിൽ തങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക താൽപ്പര്യം സംരക്ഷിക്കണോ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ ആരോഗ്യം സംരക്ഷിക്കുന്നതിന് സാമൂഹിക അകലം പാലിക്കുന്ന രീതികൾ പാലിക്കണോ എന്ന് തീരുമാനിക്കേണ്ടതിനാൽ ഇവിടെ തൊഴിലാളികൾ വടംവലിയിലാണ്.
ചില നിർദ്ദേശങ്ങൾ
ഒരു സമഗ്രമായ COVID-19 റിലീഫ് ആൻഡ് റിക്കവറി പ്രോഗ്രാം വികസിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അത്തരമൊരു പരിപാടിയിൽ ഭക്ഷണവും പ്രതിഫലവും, കൂലി സബ്സിഡികൾ (ഒരുപക്ഷേ സ്ത്രീ തൊഴിലാളികളെ ലക്ഷ്യം വച്ചുള്ളവ), പ്രത്യേക പരിശീലന പരിപാടികൾ, യുവ തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള സബ്സിഡിയുള്ള അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പുകൾ, കൂടാതെ പ്രാദേശിക അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങളിലുള്ള വലിയ നിക്ഷേപം എന്നിവയ്ക്ക് പുറമേ ജോലിക്കൂലിയും (തൊഴിൽ ഉറപ്പ് പോലുള്ളവ) അടങ്ങിയിരിക്കണം . . നൂറ്റാണ്ടിലൊരിക്കൽ ഉണ്ടാകുന്ന ഈ പ്രതിസന്ധിയിൽ നിന്ന് വേഗത്തിലും ശക്തമായും കരകയറാൻ ഇത് ഇന്ത്യൻ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയെ പ്രാപ്തമാക്കും.
പഠനങ്ങളും അവയിലേക്കുള്ള ലിങ്കുകളും
REVIVING EMPLOYMENT AND LIVELIHOODS IN INDIA: COVID-19 AND AFTER
Implications of Covid‑19 for Labour and Employment in India
Pandemic, informality, and vulnerability Impact of COVID-19 on livelihoods in India
Impact of COVID lockdown on Employment.
Effects of COVID-19 on Employment of India
What have countries done to support young people in the COVID-19 crisis?
An assessment of the impact of COVID-19 on job and skills demand using online job vacancy data
What have platforms done to protect workers during the coronavirus (COVID 19) crisis?
What have countries done to support young people in the COVID-19 crisis?
Comments
Post a Comment